Лидерская программа

В ходе многочисленных научных исследований психологами было выявлено, что для того, чтобы новый навык смог перейти в разряд привычки, его необходимо практиковать минимум 70—80 дней. Лидерская Программа длится в среднем от 90 до 110 дней.

Структурно Лидерская Программа формируется вокруг трёх уикэндов.

Первый уикэнд — начало работы программы, когда участники определяют для себя командные цели, личные цели, задачи, которые они ставят перед собой в области благотворительных проектов служения обществу; формулируют «правила игры»: «Принципы достижения цели», «Категории Лидерства».

Промежуток между Первым и Вторым уикэндами наполнен интенсивной работой по реализации намеченных целей.

В целом, практика работы в Лидерской Программе направлена на :
повышение персональной эффективности в достижении индивидуальных целей каждого из участников;
их способности мотивировать других людей и вовлекать их в то, что важно;
оттачивание мастерства в разрешении конфликтных и кризисных ситуаций, выводе команды из срыва и эффективных действиях в прорывных моментах;
развитие навыков формирования Проектной Команды, которая начинает проект с нуля и доводит его до полного завершения в намеченные сроки вне зависимости от внешних условий;
отработку отдельных категорий антикризисного управления; оттачивание мастерства в тактическом и стратегическом планировании, эффективном тайм-менеджменте.

Второй уикэнд — является точкой сверки, когда команда может посмотреть и проанализировать то, как реализуются намеченные планы и произвести необходимую коррекцию. Учитывая марафонский характер Лидерской Программы, каждый из участников команды имеет возможность поработать с самомотивацией и мотивацией членов своей команды для дальнейшего движения вперед; отточить свои навыки в обратной связи, прочищении отношений, снятии возникшего негатива в отношениях; проявить креативные способности и быть эффективным в прорывных действиях по реализации намеченного.

Третий уикэнд является завершением программы.

Лидерская Программа позволяет закрепить навыки и знания, полученные участниками на Основном и Продвинутом курсах, тренировать силу воли, способность быть ответственным за намеченное дело, практиковать лидерские качества в реальной жизни, поднять на небывалую высоту свою самооценку, ценность себя как желанного игрока в любой команде, значительно повысить стоимость своего труда и как следствие свой доход и ускорить карьерный рост.

Выпускники Лидерских программ нашей компании отличаются мощной волей к победе, выдающимися личными качествами, способностью к самопрочищению, самогенерации на эффективные и успешные действия, честностью, ответственностью, мастерством в вовлечении, глубоким пониманием того, что означают слова «командный дух», «лояльность и патриотизм», «Я есть источник и причина успеха моей команды», «Невозможное — возможно».

Можно сказать, что жизненная позиция, качества, навыки и жизненная философия, которую исповедуют выпускники Лидерских программ являются конечным продуктом и результатом той работы, которую проводит наша компания в области личностного роста и персональной эффективности.