Тихонов Роман
Закончил МГУ им. М.В. Ломоносова, Институт Стран Азии и Африки.
Специальность: историк, лингвист, социолог.
С 1996 по 1998 г проходил подготовку в качестве тренера личностного роста в США у следующих специалистов:
Александр Эверетт, Джон Хенли, Уильям Готби, Лиса Калмин, Сильвия Бадаши, Майкл Бюрнет, Хелен МакКуэйд.
С целью повышения квалификации проходил тренинги в Европе в компаниях Landmark Education Forum и Hoffman Institute.
С 1996 г работает в области тренингов личностного роста и персональной эффективности, VIP-коучинга, корпоративного консалтинга, формирование проектных команд, психологии, мотивации, менеджмента и самообучающихся организаций и систем.
С 2000 года-ведущий специалист Московского Тренингового Центра.
Корпоративные тренинги: работа с ведущими специалистами таких компаний, как "Кока-кола Россия", "Алроса", KPMG, Строймонтаж СПб, Прайсуотерхаус-Куперс, РАО ЕЭС, Миракс Групп.
Более 17 000 выпускников открытых тренингов в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Якутске, Самаре, Улан-Удэ.
Женат, имеет двух дочерей.
Тихонова Наталья
- Тренер Лидерских Программ
- Тренер Корпоративного Направления
- Тренер Основного Курса
Наталья успешно сочетает практический опыт работы с многочисленными командами Лидерских Программ с сильной теоретической подготовкой в области общей психологии, психодиагностики, социальной и организационной психологии.
В последние два года область ее профессионального интереса также включает в себя проведение тренинга Основной Курс и работа в корпоративном направлении в рамках проведения тренингов личностного роста.
За время работы Натальи более 120 команд успешно прошли Лидерскую Программу.
Количество ее выпускников - более 2 000 человек.
Образование:
Академия практической психологии при факультете психологии МГУ
Специальность: Организационное консультирование
Практический психолог
МГУ Юридический факультет, Юридическая Академия РФ, Аспирантура Института Государства и Права АН РФ
Юрист. Специальность: правоведение.
Проходила подготовку в качестве тренера личностного роста у следующих специалистов: Александр Эверетт, Сильвия Бадаши, Карл Герстен, Уильям Готби.
Основные сферы деятельности и компетенции:
- тренировка Лидерских Программ (долгосрочные коучинговые программы, ориентированные на формирование и развитие лидерских качеств);
- разработка мастерских, тренинговых программ и семинаров;
- работа с корпоративными клиентами в следующих направлениях:
- формирование корпоративной культуры, основанной на принципах ответственности, честности, осознанности;
- управление временем;
- эффективная коммуникация;
- роли и типы людей в команде;
- принципы создания “команды мечты”;
- создание Видения и Миссии команд;
- постановка целей;
- долгосрочное и краткосрочное планирование.
Оставьте заявку и наш менеджер
перезвонит Вам в течении 10 минут