Спицына Наталия, 41 год

Коммерческий директор крупной корпорации в сфере консалтинга и аутсорсинга финансовых услуг и услуг по работе с персоналом
Лидерская программа «Рассвет», 2009 год.
Я, Наталия Спицына, 41 год, прошла все тренинги Московского Тренингового центра в 2009 г. Тренинги направлены на повышение личной эффективности, развитию таких навыков, как ответственность, достижение целей и лидерство, особенно ценно оказались навыки работы в команде. В результате я достигла отличных результатов в работе, 7 лет проработала на руководящих позициях в Телекоме, где мы вместе с моими командами достигали высоких показателей, и сейчас пришла в компанию Северсталь на амбициозный проект развития аутсорсинговых услуг.
В современной среде подобные тренинги все больше используются в бизнес корпорациях как "обязательная программа обучения", в МегаФоне на подобном тренинге я была у В.Шубина, и также в мною очень уважаемом тренинговом центре Business Relations у В.Герасичева также практикуется курс "Контекст", оба тренера дают примерно такие же инструменты личной эффективности, что и Московский Тренинговый Центр.